本公司配合政府政策，自行政院於2020年2月27日「嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心」提升至最高等級一級開設，本公司為維護利害關係人權益，維持公司正常營運，於2020年3月12日由李董事長指示成立「新冠病毒防疫工作小組」，由申總經理為最高負責人，制定防疫方針；人力資源部門主管周副總經理為執行長，掌握與統合公司資源，並定期向董事會報告，本公司「新冠病毒防疫工作小組」（以下簡稱防疫工作小組）之工作項目

本公司「防疫工作小組」指揮官針對此次影響全世界的疫情，訂定了「新冠病毒防疫與公共衛生」的三道防線：

一、預防：戴口罩、勤洗手、打疫苗、環境消毒、避免群聚
二、篩檢：入境隔離、自主管理（針對有差旅需求的同事）、避免交叉感染
三、醫療：投保防疫團體險，保障員工與公司之權力。
指揮官並指示「防疫工作小組」執行長需注意社會動態、輿情與社區弱勢團體，需要協助之個人與團體，在不影響公司運作及員工安全的情況下，給予協助。

本公司為一跨國企業組織架構，總公司位於中華民國台灣，在韓國、香港、深圳、上海、新加坡、印度均設有子公司，北京、南昌設有辦事處，本公司防疫工作小組由執行長掌握各地辦公處所當地政府法令，對於新冠狀病毒（Covid-19）的措施，報請總經理實施分流上班或居家上班（Work from home），避免員工染疫風險。
本公司「新冠病毒防疫工作小組」依據各地辦公處所疫情裝況，由各地區辦公處所總經理宣導「量體溫」、「戴口罩」、「勤洗手」、「定期酒精消毒」，針對各地辦公處所需要給予不同的疫苗施打，染疫後續醫療支援協助等保護措施，設置各地視訊會議設備，提供印度公司同仁每人一台製氧機，適時給予個辦公處所資源上的支持。
本公司在2021年5月17日起即採取分流上班（分成A、B班別）；行政院「嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心」公告自2021年5月19日起全台灣提昇至三級警戒，本公司防疫工作小組在不影響公司營運狀況下，進行居家上班（Work from home），並執行下列措施：

一、在分流上班期間，由公司統一提供午餐便當，避免公司員工購買午餐時，增加群聚感染風險。
二、本公司對於進行居家上班（Work from home）的員工添購所需之通訊設備及事務機器。
三、設立居家上班（Work from home）期間特別溝通通道，由專人負責蒐集資訊與員工反映窗口，避免假訊息之傳播，影響公司運作。
四、對於自費施打新冠病毒疫苗給予全額補助，並提供優於法令之辦法，接種COVID-19疫苗，可享有每劑｢有薪｣及｢無薪｣疫苗接種假各一天，共4天疫苗接種假，做好員工自我防護。
五、對於員工投保經金管會核准之富邦產物疫苗保障綜合保險，避免員工因被匡列居家隔離時所產生之經濟損失，以及避免員工因施打疫苗時產生不良反應時所產生之醫療風險。
六、在本公司居家上班期間須要到公司處理公務之同事，全額補助餐費及交通費（防疫計程車）。
七、執行長指示各辦公處所之人力資源主管開啟安心關懷專案，定期評估該所在地員工之身心狀態，主動關懷個別員工身心狀態，若有員工不幸染疫，各辦公處所之人力資源主管應立即報告「防疫工作小組」執行長與本公司發言人，並給予該名員工適當的協助與保護。
八、本公司各產品線經理人透過業務人員與產品經理每日回報供應商（原廠）及客戶之營運狀況，向本公司行銷長報告，若有突發問題時，確保有即時排除障礙之能力。
九、因本公司存貨之收、發及儲存委外由郵船在台灣及中菲行在香港之倉庫，Business Operation部門每日均保持聯系，若有突發問題時，確保有即時排除障礙之能力。
十、本公司財務長隨時與本公司債權人（借貸銀行）持續溝通本公司營運狀況、確保本公司資金來源無虞。
本公司為上櫃之公開發行公司，了解社會所賦予本公司之企業社會責任，以永續經營為目標，面臨這次疫情的威脅，本公司遵循「傳染病防治法」、「傳染病防治法施行細則」之規定，並遵守行政院「嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心」之相關規定，維持公司正常營運，並維護利害關係人之權益，善盡本公司應有之企業社會責任義務。